Структуры управления.


Приветствуем, уважаемый посетитель! Находящийся на этой странице нашего портала вы увидите обширный цикл материалов по теме «Экономическая социология». Чтобы вам было удобно читать весь материал удобно разделен на части подобно стандартной книги.


Читать предыдущие записи К оглавлениюЧитать дальше

Неформальные притязания, в свою очередь, выражаются в практиках вымогательства и оказания неформальных деловых услуг (в том числе теневых и откровенно криминальных). Обусловленные ими неформальные платежи связаны с такими действиями, как:

• уход от налогов и обязательных платежей;

• подкуп представителей контролирующих государственных органов;

• использование силовых методов в хозяйственной деятельности и защита от насилия.

Получив и специфировав права собственности на использование ресурсов и присвоение доходов, фирмы делают следующий шаг - выстраивают структуры управления [governance structures]. В нашей схеме это второй вид институциональных образований (см. Схему 2). С их помощью фирмы отгораживают себя от рынка и устанавливают контроль над рыночными сегментами. Эти структуры включают:

• вертикальную интеграцию;

• управленческие схемы.

Вертикальная интеграция определяет способы, с помощью которых фирмы устанавливают собственные границы и пределы своей деятельности. В ней выделяются две основные формы:

• предприятие (фирма);

• бизнес (деловой контур).

Предприятие (фирма) заключает трансакции в рамки одного юридического лица с фиксированным управленческим центром и централизованными финансовыми потоками1.

Бизнес предполагает более гибкую, нежели единое предприятие, форму организации. Речь идет о группе предприятий, обладающих формальной независимостью, но управляемых из единого центра, консолидирующего финансовые потоки. Данный центр может выступать в качестве легко идентифицируемой управленческой компании, головного предприятия или банка, а может носить размытый, дисперсный характер. В последнем случае управленческий центр, контролирующий финансовые потоки, не имеет институционального оформления и представлен управленческой командой,

которая держится на персональных контактах. Подобные формы интеграции называют

22

холдинговыми структурами или интегрированными бизнес-группами2. Они образуются в результате отпочкования дочерних предприятий, а также установления финансового контроля над другими, ранее независимыми предприятиями без их формального поглощения. Добавим, что бизнес-структуры являются промежуточной

 Ввиду важности, еще раз обратим внимание на введенное разделение понятий «предприятие» и «бизнес». Под предприятием будет пониматься юридическое лицо, созданное для ведения хозяйственной деятельности. А бизнес будет рассматриваться как хозяйственная структура, имеющая единый управленческий центр (управленческую команду) и реализующая целостную деловую стратегию. С этой точки зрения бизнес может состоять из совокупности взаимосвязанных фирм в одной или нескольких сферах

деятельности. Понятия предприятия и фирмы используются нами как синонимы.


Читать предыдущие записиК оглавлениюЧитать дальше