=> попрощайтесь не спеша, как человек, знающий себе цену, уверенный в своих силах и возможностях.

Что делать, если Вы получили отказ?

Проанализируйте причину отказа.

Отказать Вам могли в основном по двум причинам: либо Вы стремитесь не на то место, которому соответствует Ваша квалификация, либо Вы не сумели достойно себя представить работодателю (не берется во внимание отсутствие вакансии). Следовательно, в дальнейшем необходимо более детально уточнять требования работодателя, соотносить их со своими возможностями и достоинствами. Можно рассказать своим друзьям, как прошел разговор с работодателем и, таким образом, выявить допущенные ошибки, неудачные ответы. Сделав это, Вы, к тому же, снимете с себя часть эмоциональной нагрузки, связанной с переживаниями по поводу отказа в приеме на работу.

Постарайтесь все это учесть при последующих встречах.

Наиболее распространенные вопросы интервьюера

1. Какие у Вас есть вопросы? (Этот вопрос может быть задан в начале, и только предварительная подготовка может позволить вам правильно сориентироваться.)

2. Расскажите немного о себе.

3. Почему Вы выбрали такую работу (такую компанию, такое образование)? Приведите серьезные доводы: возможности роста, полезный опыт и т. п.

4. Получали ли Вы другие предложения работы? (Если получали, то не отрицайте этого, это повысит Ваши шансы, при этом надо отметить, что эта работа интересует Вас больше.)

5. Проходили ли Вы интервьюирование в других местах? (Как правило, можно отвечать «да», но не уточнять, где именно.)

6. Не помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с разъездами и ненормированным рабочим днем? (Чаще этот вопрос задают женщинам. На такой вопрос отвечайте твердым «нет».)

7. Каковы Ваши сильные стороны? (Надо подчеркнуть в первую очередь качества, нужные для данной работы.)

8. Каковы Ваши слабые стороны? (Ответ постройте таким образом, чтобы он представил Вас в выгодном свете.)

9. Почему Вы хотите получить эту работу? (Ответ на этот вопрос подготовьте заранее.)

10. Почему Вы ушли с предыдущей работы? (Никогда не ругайте своего предыдущего начальника, не говорите ни о каких конфликтах, можете подчеркнуть что-нибудь позитивное из своей бывшей работы.)

11. Как Вы представляете свое положение через пять (десять) лет?

12. На какую зарплату Вы рассчитываете? (Лучше попытаться уклониться от этого ответа, если же интервьюер настаивает, то попробуйте узнать, сколько фирма предполагает вам платить.)

13. Что бы Вы хотели узнать еще? (Никогда не отвечайте, что у Вас нет вопросов, постарайтесь задать какой-нибудь вопрос, касающийся будущей работы.)