Всего предусмотреть нельзя, но ко всему нужно быть готовым

Помните, психологическая готовность к встрече - первый шаг в достижении успеха. Вас может ожидать как успех, так и неудача. К этому нужно быть готовым. Отрицательный опыт - тоже опыт.

Для тренировки некоторые соискатели сначала идут на собеседование в организацию, которая их не очень интересует. Это дает им опыт и уверенность в себе для более важных переговоров.

Некоторые советы психолога непосредственно перед встречей: => расслабьтесь. Для этого несколько раз глубоко вдохните и выдохните. На вдохе - напрягите мускулатуру тела, на выдохе - расслабьте. Повторите это упражнение несколько раз. Почувствовав себя спокойным, можете переступать порог кабинета работодателя; => приходите в назначенное время, не опаздывайте;

=> если Вы пришли ранее назначенного срока, то прогуляйтесь по офису, почитайте объявления, оглядитесь. Вы не только получите дополнительную информацию, но и немного успокоитесь перед встречей;

=> не пейте много кофе, не курите, не употребляйте перед встречей спиртное или успокоительное. Вряд ли это поможет Вам в обретении уверенности.

Собеседование или интервью с работодателем

Во время встречи: => постучите. Получив приглашение, входите уверенно, но не демонстративно;

=> поприветствуйте собеседника, представьтесь, улыбнитесь. Улыбка должна быть доброжелательной, но не заискивающей;

=> садитесь на предложенное Вам место. Поза должна быть человека уверенного в себе, но не вызывающая;

=> сообщите о цели своего посещения или напомните о предварительной договоренности о встрече; => в ответах на вопросы будьте лаконичны, придерживайтесь ранее продуманного Вами текста. Цените время собеседника. Кроме того, по Вашим ответам, как правило, создается первое впечатление о Вашей компетентности;

=> оставьте при себе все негативные суждения, особенно о прежних работодателях и прежней работе; => слушайте собеседника внимательно, не перебивайте. Еще Плутарх утверждал: «Научись слушать и

ты сможешь извлечь пользу даже из тех, кто говорит плохо»; => задайте собеседнику вопросы в конце беседы, если это Вам будет предложено. Вопросы должны касаться только сути будущей работы. Не превращайте Вашу возможность спрашивать в допрос, уточняйте только самые необходимые моменты; => обычно о размере зарплаты сообщается сразу. Если не сообщили, можете спросить. О дополнительных льготах, системе премирования и подобном на первой встрече спрашивать не рекомендуется. Подождите, когда Вас примут на работу.

В конце беседы: => поблагодарите за встречу, независимо от того, каков ее результат;

=> при положительном решении уточните, когда Вам можно приступить к работе, какие документы

представить, к кому конкретно обратиться для оформления трудового контракта; => при отказе не вздумайте возмущаться, хлопать дверью. Поблагодарите за потраченное на Вас время, уточните возможность открытия вакансии в будущем. Оставьте сведения о себе: резюме, автобиографию, письмо-заявление или другие формы презентации, подготовленные Вами заблаговременно;