Виды интервью


Приветствуем Вас на нашем сайте! Вы находитесь на странице нашего проекта вы найдете широкий сборник статей на тему «Профориентационные технологии». Чтобы вам было удобно читать весь предоставленный на сайте материал разделен на разделы подобно обычной книжной продукции.


Читать предыдущие записи К оглавлениюЧитать дальше

 общее ориентирование в современной социально-экономической ситуации в обществе и представление о перспективах изменения и развития этой ситуации, позволяющие каждому рассчитывать на профессиональные и личностные перспективы с учетом особенностей данного общества;

 осознание ценности труда (нравственно-смысловая основа самоопределения), что можно считать исходным моментом формирования (развития и саморазвития) полноценного члена общества;

 выделение дальней профессиональной цели (мечты) и соотнесение ее с другими важными жизненными целями;

 выделение системы ближних и ближайших профессиональных целей (выбор профессии и соответствующего учебного заведения, а в перспективе - конкретной специальности и конкретных трудовых постов);

 общее ориентирование в мире профессионального труда (систематизированное представление о различных профессиях);

 представление о внешних препятствиях на пути к выделенным целям, позволяющее более реалистично оценивать перспективу их достижения;

 знание путей преодоления этих препятствий;

 знание внутренних препятствий на пути к выделенным целям, а также общее представление о своих возможностях и недостатках (образ реального «Я»);

 выделение резервных вариантов профессионального и личностного самоопределения.

3. ПРОФКОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

Существует два основных вида консультирования: индивидуальное и групповое, каждый из которых имеет свои сильные и слабые стороны. В процессе индивидуального консультирования клиент и консультант вместе планируют профессиональную деятельность, ищут способы решения возникающих проблем. Однако при этом не всегда удается повысить социальную активность человека. При узкопрофилированных групповых консультациях поддержка товарищей по несчастью позволяет уменьшить остроту чувства неопределенности, гармонизирует самооценку, придает большую уверенность человека в себе.

Основой индивидуальной профконсультации является выявление блоков триады «хочу-могунадо», под которыми подразумевается выявление интересов и склонностей («хочу»), возможностей личности («могу»), информация о мире профессий и потребности общества в этой профессии («надо»). В настоящее время происходит преобладание третьего компонента. Профконсультация способствует решению выбора профессии только в том случае, если выявлены все три компонента и если они согласованы между собой. Рассогласование этой триады требует продолжения работы, направленной на устранение дефицита информации.

Можно выделить следующие пять этапов собеседования:

1. Введение. На этом этапе необходимо представиться, изложить цель беседы, попытаться вызвать интерес к собеседованию, постараться добиться психологического комфорта у консультируемого.

2. Сбор информации. Задачей этого этапа является определение (совместно с клиентом): цели его прихода к профконсультанту, его видения проблемы и путей ее решения, потенциальных возможностей с учетом прежней занятости.

3. Диагноз. Этап должен позволить определить идеальный, с точки зрения клиента, выход из создавшейся ситуации (желаемый результат); помочь ему в переоценке своих способностей и опыта; договориться о том, что нужно сделать в первую очередь; обеспечить поддержку на стадии принятия ре-


Читать предыдущие записиК оглавлениюЧитать дальше