Схема профконсультирования безработных третьей категории


Уважаемый посетитель! На данной странице нашего проекта вы сможете отыскать цикл материалов под общим заголовком «Профориентационные технологии». Для удобства чтения весь предоставленный на сайте материал удобно разделен на части как, например, сделано у обычной книги.


Читать предыдущие записи К оглавлениюЧитать дальше

• адреса отдельных предприятий и фирм, Вас заинтересовавших, то есть потенциальных работодателей (продавец может выписать адреса фирменных магазинов, где могут в любое время возникнуть вакансии; водители могут быть востребованы в крупных автоколоннах и т. д.);

• объявления о временной занятости, общественных работах и т. д.

Что способствует повышению личной конкурентоспособности: - наличие базового профессионального образования;

- наличие дополнительного образования, смежной или родственной профессии (предпочтительней по рабочей профессии);

- приобретенные умения и навыки (например, умение работать на ПЭВМ, производить мелкий ремонт

радио- или электротехники, музыкальное, художественное образование и т. п.); - ориентация на рынке труда и рынке профессий и специальностей; - знание требований, предъявляемых профессией к человеку; - знание требований, предъявляемых работодателем к работнику;

- опыт производственной деятельности (предпочтительно по имеющемуся базовому образованию или

родственной производственной деятельности); - умение представить себя работодателю, знание правил ведения переговоров с потенциальным работодателем при приеме на работу и др.; - повышение конкурентоспособности путем повышения квалификации, переобучения или получения специальности на курсах по направлению службы занятости. Вторая категория безработных - это люди, готовые к работе, но имеющие опасность стать долгосрочными безработными. Первая профконсультационная беседа с ними может быть построена по плану, приведенному выше. Но для лиц, относящихся к данной категории, этой информации будет недостаточно. В ходе профессиональной консультации этих людей требуется научить основным принципам поиска работы (им можно порекомендовать занятия в клубах ищущих работу).

Примерная схема профконсультирования безработных второй категории выглядит так:

• снять тревожное состояние клиента;

• определить проблему, если она не ясна;

• выявить круг склонностей клиента и подобрать соответствующую группу профессий;

• проанализировать состояние рынка труда региона и конкурентоспособность на нем клиента;

• обсудить возможности трудоустройства на свободные вакансии с учетом требований рынка труда и личных запросов, семейных обстоятельств;

• обучить навыкам активного поиска работы, дать советы личного характера по саморелаксации, помочь в составлении личного плана поиска работы или плана самоопределения.

Профконсультант в ходе консультации должен разъяснить человеку общие причины неконкурентоспособности на рынке труда.

Причины неконкурентоспособности на рынке труда. Основная причина - несоответствие имеющегося профессионального образования и профессиональной подготовки высвобождаемых работников и их поведения на рынке труда требованиям современного работодателя и возможностям рынка, проявляющееся в следующем:

 слабой информированности о рынке труда региона, требованиях современного работодателя к работнику;

 неадекватной самооценке (заниженной или завышенной);

 высоком уровне притязаний;

 неумении представить себя работодателю, вести переговоры с потенциальным работодателем;


Читать предыдущие записиК оглавлениюЧитать дальше