1) ранняя идентификация тех получателей пособия по безработице, кто, вероятно, исчерпает право на него;

2) условия предоставления услуг по возвращению к работе этим претендентам;

3) сбор информации относительно результатов с целью проверки сохранения преемственности пособия и облегчения оценки эффективности действий.

Безработные, постоянно теряющие работодателя и имеющие право на пособие по безработице, профилируются при первой регистрации для получения пособия. Профилирование проводится на основе статистической модели, которая оценивает вероятность того, что ищущий работу исчерпает права на пособие. Модель содержит следующие переменные: уровень образования, стаж работы, изменения в занятости в прошлом (занятие / отрасль) и местный уровень безработицы. Профилированные безработные имеют право на предоставление для них услуг в программах помощи поиска работы, но это не дает никакого преимущества в программах, связанных с переобучением, так как они более дорогостоящие.

В Австралии для взрослых людей - получателей пособия по безработице используется формальное профилирование, основанное на статистической модели. Оно предназначено для выявления наиболее вероятных кандидатов на долгосрочную безработицу. Профилирование использует следующие симптомы долгосрочной безработицы: возраст, образование, статус коренного жителя, рождение не в англоговорящей стране, инвалидность, наличие навыков разговорного английского языка и географическое местоположение. Эта формальная процедура имеет дополнения. Полагаясь на собственное мнение, штат службы занятости может выбирать ищущих работу в первые 12 месяцев после регистрации для дальнейшей оценки на основе дополнительных факторов. Дополнительные факторы: слабое побуждение к работе, заниженная самооценка, слабые навыки по арифметике и грамотности, длительное неиспользование рабочей силы.

Все отобранные формальным профилированием или сотрудниками службы занятости, использующими дополнительные факторы, интервьюируются и классифицируются согласно вероятному уровню сложности трудоустройства.

Процесс профилирования безработных по степени возможности стать долгосрочными безработными плавно переходит к выявлению и оценке фактических проблем, которые могут возникнуть у этих людей. После проведения глубокого интервью, а может быть даже не одного, составляется индивидуальный план для безработного. В каждой стране подбор такой программы происходит по-разному. В Бельгии планирование действий составляется для клиентов с 10-месячным стажем безработицы. План помогает им поддерживать контакт с рынком труда в критической точке их безработицы, причем его составление является обязательным. Отказ от участия в работе по составлению плана означает применение санкций в виде лишения пособия. Первоначально определяется ситуация, в которой оказался безработный и проводится оценка его возможностей для реинтеграции в рынок труда. Затем готовится конкретный план действий, учитывающий возраст, профессиональную компетентность и другие факторы. План имеет список мер типа: участия в консультациях по поиску работы, мерах профессионального обучения или субсидированной занятости.

Службой занятости Великобритании утвержден стандартный набор регулярных вмешательств в течение периода безработицы. В ходе начального интервью в службе занятости, ищущий работу и консультант договариваются о плане «возвращения к работе», который содержит множество действий, улучшающих перспективы для поиска работы. Заключение такого соглашения является непременным условием для получения «пособия ищущим работу». По истечении 13 недель безработицы план действий может быть пересмотрен. Если человек рассматривает альтернативные возможности развития своей карьеры, ему становятся доступны семинары поиска работы. По истечении 6 месяцев от безработного требуется принять участие в интервью по программе «Новый старт» с дальнейшими интервью через каждые 6 месяцев. В ходе интервью рассматриваются стратегии поиска работы, возможности обучения. После того, как период безработицы превысил 2 года, от безработного требуется посещение двухнедельного курса «Новый старт».

Первая регистрация ищущих работу в службе занятости - основной момент для потенциального безработного и консультанта. Для всех категорий граждан России, вне зависимости от того, станут они долгосрочными безработными или нет, предоставляется весь спектр услуг, предлагаемых службой занятости. Но роль службы занятости состоит не только в предоставлении соответствующих услуг как