вых дополнительных шансов, которые открываются и планируются самим человеком. Они могут рассматривать предлагаемую работу как возможность установления новых социальных связей и получения новой информации, поэтому на первом этапе для них не так уж важен размер заработной платы. В то же время приобретение «нужных» связей выполняет важную функцию в восприятии человека как совокупность шансов на рынке труда;

• способность видеть множество сфер приложения своих сил. В случае, когда человек видит себя только на одном поприще, зависимым от ситуации, считает, что он не может ничего поделать, рождается агрессия. Если же человек видит возможность применения своих сил в различных сферах, это позволяет ему легче пережить жизненный кризис, который не воспринимается как катастрофа. Эта способность спокойного отношения к трудной ситуации как совокупности шансов относится к сильным способам адаптации на рынке труда и является одной из внутренних основ трудовой мобильности.

Эти люди активно действуют на рынке труда, используют весь имеющийся арсенал личных и деловых связей, стараясь расширить в период безработицы круг общения с целью найти работу. Обычно это хорошо зарекомендовавшие себя на предыдущем месте работы люди. Располагая достаточной информацией по имеющимся вакансиям, они быстро находят необходимые связи, людей, которые могли бы рекомендовать их на новое место работы.

Вторая категория Люди, желающие работать, но не имею-щие сиюминутной возможности трудоустроиться. Для их адаптации на рынке труда характерно сочетание конструктивных и неконструктивных способов. Наиболее характерны для них такие способы адаптации, как продуктивное иждивенчество, поиск в условиях ограниченной информированности, действенная конкретизация образа «Я», своих планов и оценок происходящего.

Поиск в условиях ограниченной информированности. Люди - обладатели этой формы поведения готовы действовать и решать свои профессионально-трудовые и жизненные проблемы, но при этом явно ощущается дефицит информации, которую можно использовать при поиске. Существование такой формы поведения обусловлено, в основном, отсутствием у человека информации, личных контактов, знания социально-экономической жизни общества, а также низким качеством источников информации.

Продуктивное иждивенчество. Такая форма иждивенчества особенно характерна для молодых людей, еще не устроившихся на работу после окончания учебы. Они используют ресурсы близких людей, полностью возлагая на них ответственность за свою судьбу. Форма продуктивного иждивенчества работает только в соответствующей окружающей обстановке, и в случае утраты семейной поддержки человеку приходится приспосабливаться к изменениям через становление механизмов конструктивного поведения. Продуктивное иждивенчество присуще, в основном, выпускникам учебных заведений, не привыкшим пока к самостоятельному мышлению, не имеющим навыков поиска работы.

Действенная конкретизация образа «Я», своих планов и оценок происходящего. Эта форма поведения характеризуется:

• осознанием и активным использованием индивидуальных ресурсов. Суть заключается в осознании своих индивидуальных свойств, себя в целом в качестве средства или источника достижения нужного результата. Если есть уверенность в том, что определенный навык, специальный опыт или другая индивидуальная характеристика (например, способность сходиться с людьми, быстрая обучаемость) являются сильной стороной личности, то эта уверенность часто сопряжена с готовностью использовать свои индивидуальные качества даже вопреки явным недостаткам при поиске работы, например