поиске работы. Сокращению периода безработицы может способствовать наиболее широкий доступ к информации о вакансиях.

Безработные второй категории - это наиболее распространенный тип состоящих на учете в службе занятости. Это люди, зачастую имеющие специальность, не пользующуюся спросом на рынке труда, отягощенные неуверенностью в завтрашнем дне, не имеющие навыков поиска работы в условиях рыночной экономики. Этим безработным требуется немедленная поддержка, которая заключается в конкретной помощи при поиске работы (помощь в подготовке резюме, доступ к современным средствам связи, занятия в клубах ищущих работу и т. п.).

Безработные третьей категории - наиболее вероятные кандидаты в хронические безработные. Обычно в случае увольнения они встают на учет в службу занятости и перестают заниматься своим трудоустройством, полагаясь только на случайность. В основном это безработные, имеющие специальность, невостребованную современным рынком труда. Люди этой категории могут рассматриваться как первоочередные кандидаты для направления на переобучение.

В настоящее время степень точности прогнозирования долгосрочной безработицы в ее начальном периоде не достаточно высока, тем не менее работа по выявлению лиц, имеющих «перспективу» попасть в третью категорию, должна проводиться с целью оказания ускоренной помощи заинтересованным людям.

По истечении 3 месяцев безработицы, когда уже произойдет отсев легкотрудоустраиваемых безработных, необходимо проведение первого глубокого интервью для выяснения перспектив трудоустройства оставшихся категорий безработных.

При увеличении периода безработицы до 6 месяцев, работа сотрудников службы занятости по трудоустройству безработных должна становиться более интенсивной с привлечением их к участию в программах «Клуб ищущих работу», «Новый старт». Немаловажным в этот период становится переоценка безработным понятия «подходящая работа».

По истечении 12 месяцев безработные сливаются в одну группу. В этот период необходимым становится обновление планов поиска работы и возможностей трудоустройства. Если за истекший период безработный не проявлял желания к переобучению, то на данном этапе оно должно быть предложено более настойчиво как наиболее эффективный способ дальнейшего трудоустройства. Также можно предложить безработному помощь не только профконсультанта, но и психолога.

По данным зарубежных исследований, у людей, которые не могут найти себе работу, наблюдаются значимые изменения в оценке своей компетентности, активности, удовлетворенности жизнью; одновременно имеются предпосылки незанятости, связанные с эмоциональным неприятием состояния безработицы, степенью уверенности в поиске работы.

Немаловажную роль в отношениях государство - безработный играет восприятие нового для человека статуса. Статус зарегистрированного безработного закрепляет за человеком принятую в обществе роль и систему материального обеспечения в виде пособий. Для разных категорий людей это имеет различное значение. Если людьми первой категории это воспринимается как ущемление и унижение, и они пытаются поскорее покончить с таким положением, то людьми второй категории такое положение вещей рассматривается как способ существования, без которого на этом этапе жизни человеку не обойтись (это возможность не потерять стаж работы, получения полиса для медицинского обслуживания, предоставляемая службой занятости возможность бесплатного поиска работы). В то же время безработные третьей категории рассматривают этот этап в жизни как возможность «борьбы» с государством, которое уже не раз обмануло его, и достойно того, чтобы взять у него хоть что-то. Безработица рассматривается ими как время длительного оплачиваемого отпуска за многолетний труд. Многие люди в этот период пытаются сделать то, что откладывалось долгое время: подлечиться, заняться домашним