3) психофизиологической «цене» затрат субъекта при овладении данной профессией или достижения успехов в ней.

На групповой консультации субъектами решаются такие задачи, как:

• осознание субъектами важности проблемы правильного выбора профессии;

• знакомство со стратегией выбора профессии «хочу-могу-надо»;

• определение своих склонностей и личностных характеристик, а в некоторых случаях - общих и специальных способностей;

• определение основных ошибок при выборе профессии;

• сложение личного профессионального плана;

• определение путей получения профессии с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда.

В зависимости от поставленной цели, возраста консультируемых, социального статуса клиентов групповые профконсультации можно разделить на несколько форм. Рассмотрим наиболее часто применяемые из них.

Групповая профессиональная консультация по определению профиля обучения (переобучения). На такой профконсультации каждый субъект получает расширенные знания о данной профессии (о характере и условиях труда, о медицинских противопоказаниях, о требованиях предъявляемых профессией к личности работника) и под руководством профконсультанта самостоятельно изучает особенности своей личности, определяя, подходит или нет выбираемая профессия лично ему. Важным моментом является то, что клиент вовлекается в процесс определения своей профпригодности к данной специальности и получает возможность самостоятельно определить правильность своего выбора. Это исключает возможность недоверия к рекомендациям профконсультанта, которое часто бывает при классической форме проведения профотбора.

Групповое анкетирование. Отдельной формой профессиональной консультации является групповое анкетирование. При этом определяется отношение клиентов к проблеме выбора профессии, уровень подготовленности к самостоятельному выбору; выявляются лица, сделавшие свой выбор или находящиеся в стадии поиска подходящей профессии. В результате намечается план дальнейшей работы и определяются конкретные методики для данной группы.

Эта форма работы является как бы промежуточной, этапной, и приносит большую эффективность на ранних стадиях профессионального определения.

Групповая профессиональная консультация по выбору профессии. Такая профконсультация предполагает:

- получение информационных знаний;

- самостоятельную работу клиентов при заполнении опросников;

- осмысление и анализ своих личностных качеств под руковод-ством профконсультанта; - составление, корректировку, обоснование и подтверждение своего профессионального выбора.

Результатом групповой формы профконсультации является самостоятельность и активность клиента в решении вопросов профессионального определения.

Осваивая навыки внимания, выслушивания и воздействия, профконсультант должен постоянно помнить, что консультирование предназначено не для консультанта, не для отсутствующих лиц, а исключительно для человека, обратившегося за помощью.

4. ПРОФИЛИРОВАНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ

Политика службы занятости на современном этапе должна быть направлена на снижение долгосрочной безработицы. Экономический рост может снизить краткосрочную безработицу, но очень слабо